Apontamos
a direção

Para sua empresa melhorar a relação entre seus funcionários.

Saiba mais

Sobre a Pyxie

Somos uma empresa dedicada a promover a inclusão, a diversidade e melhores relações no ambiente de trabalho.
Unindo psicologia e tecnologia, coletamos dados de difícil acesso e criamos um diagnóstico preciso a respeito da qualidade das relações no ambiente empresarial ajudando na solução de problemas complexos em recursos humanos.

Pesquisa

Um serviço de pesquisa dedicado a representar e organizar relações interpessoais nos mais diversos contextos.

Análise

Utilizando uma ferramenta e metodologia inovadoras, capazes de quantificar e exibir de forma interativa, dados de difícil acesso.

Diagnóstico

Criamos relatórios e diagnósticos de fácil leitura para gestores e usamos nossos conhecimentos para diminuir o turnover e mapear conflitos, ajudando a desenvolver ambientes de trabalho mais saudáveis.

Tipos de pesquisa que a Pyxie oferece

A Pyxie possui 3 linhas de pesquisas principais, cada um com um objetivo específico:

Liderenças

  • Identificamos quais colaboradores são realmente reconhecidos como líderes e quais grupos os elegeram.
  • Classificamos os líderes em diferentes tipos, como por exemplo, lideranças positivas, lideranças negativas e porta-vozes.
  • Detectamos potenciais lideranças que não se encontram em cargos de gestão, ajudando a empresa a otimizar recursos.

Diversidade

  • Auxiliamos gestores a se certificarem de que seu ambiente de trabalho é considerado seguro para convivência de colegas de diferentes gêneros, etnias, idades e orientações sexuais.
  • Avaliamos o índice de inclusão de PCD's no ambiente de trabalho.
  • Apontamos colaboradores que são considerados referência no tema pelos seus colegas.
  • Mapeamos a diversidade da empresa, entregando métricas gerais sobre distrubuição da diversidade e representatividade no ambiente de trabalho.

Relações e atributos

  • Identificamos quais colaboradores são considerados referência pelos seus colegas em diferentes qualidades.
  • Avaliamos possíveis conflitos entre colaboradores.
  • Avaliamos a qualidade das relações afetivas travadas entre os colaboradores.
  • Apontamos colegas que destacam por sua capacidade de se relacionarem bem com os outros, assim como aqueles que apresentam dificuldade no aspecto.

Quem faz a Pyxie

A Pyxie é formada por pessoas que acreditam em pessoas.

Fabiano Moraes

Cofounder & CTO

Ciêntista da computação e desenvolvedor com mais de 8 anos de experiência.

Mauricio Goldstein

Cofounder & CEO

Psicólogo pela PUCRS e empreededor com experiência em negócios sociais.

Entre em contato

Vamos trabalhar juntos!